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~成長とは気付きにより思考が変わり、行動が変わり、結果が変わることである~

2018-05-01から1日間の記事一覧

★★★最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと マーカス・バッキンガム 加賀山卓朗(訳)

目次 第1章 「たったひとつのこと」について知る必要のある、いくつかのこと 第Ⅰ部 組織の継続的な成功について あなたが知らなければならない たったひとつのこと 第2章 マネジャーとリーダー -どうちがうのか? 第3章 すぐれたマネジャーはチェスをする …

★★思考の整理学 外山滋比古

目次 Ⅰ グライダー 不幸な逆説 朝飯前 Ⅱ 醗酵 寝させる カクテル エディターシップ 触媒 アナロジー セレンディピティ Ⅲ 情報の”メタ”化 スクラップ カード・ノート つんどく法 手帖とノート メタ・ノート Ⅳ 整理 忘却のさまざま 時の試練 すてる とにかく書…

★★松浦弥太郎の仕事術 松浦弥太郎

目次 第一章 働くこととは 第二章 仕事と暮らしを楽しむ生き方 第三章 人とかかわって働くこと 第四章 仕事のための思考と発想 第五章 時間に追われず、情報に流されず 第六章 自分のキャリアをデザインする 気付き (1)1人の人の後ろには50人の人がいる …

★★特別講義コミュニケーション学 藤巻幸夫

目次 はじめに Chapter1 コミュニケーションとは?【communication】 Chapter2 人間関係を築く【human relations】 Chapter3 協働する【collaboration】 Chapter4 プレゼン・交渉する【presentation・negotiation】 Chapter5 教える・導く【education】 Chap…

★★君の会社は五年後あるか? 最も優秀な人材が興奮する組織とは 牧野正幸

目次 はじめに 第一章 「働きがいのある会社」とは何か? 第二章 シリコンバレーの衝撃 第三章 無名の会社が優秀な人材を集める方法 第四章 プロセスを重視する「相互多面評価」 第五章 独立OK、出戻り歓迎! 第六章 巨大化した組織に必要な社内コミュニケー…