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~成長とは気付きにより思考が変わり、行動が変わり、結果が変わることである~

★ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社 岩崎裕美子

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目次

第1章 「離職率100%、定時は終電」のブラック企業を私が辞めるまで

第2章 残業をゼロにした3つのこだわりと7つの働き方革命

第3章 定時に帰れるだけじゃ社員は幸せになれない

第4章 社員の本音から見えた「いい会社」の条件

第5章 「女性活用」の裏側

 

気付きTOP3

(1)会社の価値観・理念がしっかりしていれば、日常的な判断に迷わない

(2)福利厚生がしっかりしていも、目標を達成するやりがいや、裁量がないと社員は暗くなる

(3)女性活用の前提には、復職できるような職場環境が必要

 

感想

経営者向けのCDを偶然聞いたときに、ランクアップの岩崎さんの講演会が収録されていたのを聞いて、興味を持ったのがきっかけで著書を購入しました。講演会の内容とほぼ同じでしたので、逆に講演会で短時間に伝えることのすごさを感じました。やはり経営者向けの内容だと思いますので、視座が高くなる本です。

 

NEXT ACTION

  • 企業理念に従って業務判断をすることを考える。