気付き
（１）人材をキープするには自己実現の環境を
自己実現が可能な環境になっていれば、まず人材は辞めない。自己実現ができるためには、まず夢を追える組織で、尊敬でき目標にしたいリーダーや上司がいること。そして、自分の努力を評価してくれて、その結果としてそれなりのリターンが得られる環境になっていること。
（２）上司に仕えて仕えて仕え抜こう
上司に仕え抜けない人は、原因結果の法則で、上司になった時、部下はついてこない。部下であるあなたが、自分の経験とレベルと持っている情報で、上司が決めたことを反対したり、従わないことがあれば、あなたは即刻上司と話し合い納得させてもらうか、それでも譲れなければ部下を辞めるべき。
（３）リーダーに欠かせないユーモアのセンス
成功するリーダーは、ユーモアのセンスがある。つまり組織では成功に欠かせない能力とみなされている。
感想
読んでいて、至極当たり前だと感じながら、納得しながら読めました。タイトル通り、「あたりまえだけどなかなかわからない」ということなのでしょう。
NEXT ACTION
- 上司に仕えぬく。