BOOK LOG DIARY

~成長とは気付きにより思考が変わり、行動が変わり、結果が変わることである~

★★「人の上に立つ」ために本当に大切なこと(原題:The 21 Indispensable Qualities of a Leader)ジョン・C・マクスウェル

目次省略

 

気付き

(1)70:25:5の法則

リーダーには優先順位と集中力が重要だ。70%を強みに割り当てて、25%を新しいことに、そして5%を弱点に割り当てる。

(2)相手が話していないことを聞く・人間の六つの共通点

本当に聞かなくてはならないことを聞き逃さないためにすべきこと。人びと(部下、顧客、競争相手、助言者)の話を聞くことをスケジュールに組み込む。相手の立場に立って考える。行間を聞く。リーダーは人びとを理解しなければならない。人間というものは、自分が特別であると感じたがっている。だから誠実な気持ちで彼らをほめよう。人間はより良い明日を待ち望んでいる。だから彼らに希望を示そう。方向性を求めている。だから彼らに代わってうまく舵をとろう。自己中心的である。だから、真っ先に彼らのニーズに応えよう。落ち込みやすい。だから彼らを励まそう。成功を欲している。だから彼らが勝つのを手伝おう。リーダーはこれらの真理を認識し、一人ひとりを人間として扱わなければならない。

(3)リーダーにとってビジョンはすべてである

ビジョンは内面から始まる。まずは自分の内面を見つめることだ。そして、ビジョンは過去から生まれる。無から生まれる神秘的な資質ではない。本物のビジョンは遠大で、参加するすべての人たちに付加価値を与える。また、ビジョンは磁石のように、資源を集めるのに役立つ。

 

名言Select

  • 才能は選べないが、人格は自由に選べる。
  • リーダーシップとは、人びとに正しいことをさせる勇気の表現である(ジム・メラード)
  • 重要なことをするには、二つのことが必要である。計画と不十分な時間だ。
  • あなたの成長は、あなたの人となりを決定する。あなたの人となりは、あなたが引きつける人を決定する。あなたが引きつける人は、あなたの組織を決定する。

 

感想

世界的な名著のようですが、読むまでは知りませんでした。意外とコンパクトですが、本質がギュッと詰まっている本です。